職場での外国人スタッフに対する暴力・差別・パワハラ・軽蔑
その様な事に対応する事もあります
特に北海道では職場に外国人がいる環境はまだ少なく
不慣れな地域ですので免疫があまりない企業さんもある
私達が企業さんを巡回する中で外国人の方が
会社で私達に言いにくい事もあり後日直接連絡が来ることもあります
私達は中立の立場で、双方の話を半分づつと捉え
対応していきますが暴力・差別・パワハラ・軽蔑は
個々の問題の時もあれば企業体質の場合もある
個々の問題の時は、比較的改善は早いですが
企業体質の場合は難しい
最悪は転職になってしまう事もあります
前向きにとらえて頂ければ、それを機に悪しき習慣を
無くすチャンスとなります
日本に来たんだから日本のスタイルに合わせて欲しい
その気持ちは私もわかりますが
それに対応できる外国人は少ない
外国人を雇用し会社を運営して行かなくてはならないなら
外国から働きに来る人達の事情や環境その国の事を理解し
彼らの立場に立って考る目線も持たなくては
継続的な雇用や戦力として見込むことは難しいです
今回は、心あたたかい人達に救われました
ありがとうございます